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薪水低赋闲率高 台湾职场新人愿岛外谋“前途”
2019-08-13 08:12  作者:[admin]

  新华社台北6月1日电(记者李建华 刘刚)6月结业季行将到来,台湾高校结业生将迈入职场。但是,岛内相干机构停止的考察却表现,最近几年来台湾经济延续下行,薪水延续“跑输”物价增速,年青人赋闲率屡翻新高,愈来愈多职场新人乐意到海内任务,另谋前途。   台湾政策研讨基金会最新颁布的数据表现,往年1季度台湾本质常常薪资40786元新台币,乃至低于15年前程度,而物价上涨减速,食品类物价指数近8年来上涨超越20%,赋闲率也一直增加,20⑵4岁的年青人赋闲率高达11.8%。  在此配景下,求职变得愈来愈艰巨。依据台湾yes123求职网颁布的1项考察成果,在往年应届结业或退伍的职场新人中,高达98%想“先失业”,“再深造”的仅占2%,但均匀要投21.6封简历才有1次口试机遇,口试10.4家企业才有1次登科机遇,象征着要投225封经验才可能找到第1份任务。  考察成果表现,有9成职场新人流露,对结业或退伍后求职“觉得惊恐”;此中超越5成“怕就业太久,经济压力年夜”;超越3成预估要花“1⑵个月”才干找到任务;另有25%以为要花“2⑶个月”才干找到任务。对本身的“职场竞争力”,往年职场新人均匀落在56.3分,属于不迭格。  为了谋“前途”或取得更高薪资,考察表现,高达9成3的职场新人“斟酌”到海内任务,比例创12年以来新高,最想去的地域包含日本、西北亚、美国、年夜陆等。至于第1份任务,职场新人“最想进入”的行业依序为餐饮留宿与休闲游览、科技信息业、零售批发与商业等。  yes123求职网谈话人杨宗斌表现,结业生抉择领先失业而不持续深造,反应出学历升值与文凭主义式微的职场趋向。青年赋闲率居高不下,加上高薪的“磁吸效应”,致使职场新人憧憬外派任务。

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